Курсовая работа: Инновационный бизнес-план предприятия

где Коб.Об.ср. - коэффициент оборачиваемости оборотных средств.

Рn - объём реализации продукции,

СОб.ср. - среднегодовой остаток оборотных средств.

где До - длительность оборота.

Анализируя таблицу 4.3.6., заметим, что снижение коэффициента оборачиваемости оборотных средств предприятия свидетельствует об относительном падении уровня продаж. В основном структура оборотных средств за последние два года остается неудовлетворительной, что негативно сказывается на финансовом положении предприятия в целом.

4. Использование материальных ресурсов

Изготовление продукции на ОАО «Белгородасбестоцемент» является процессом материалоемким, что подтверждает доля материальных затрат в структуре всех затрат на производство продукции (см. таблицу 4.2.7.).

Таблица 4.2.7.

Структура затрат на производство продукции

Оборотные средства	Начало 2002		Конец 2002		Конец 2003
	Сумма т.р.	Доля, %	Сумма т.р.	Доля, %	Сумма т.р.	Доля, %
1. Материальные затраты	379708	77,34	508488	76,8	591106	76
2. Затраты на оплату труда	65714	13,39	80409	12,15	87190	11,21
3. Отчисления на соц. нужды	21772	4,44	25541	3,86	23101	2,97
4. Амортизация	4104	0,83	5135	0,77	6118	0,79
5. Прочие затраты	19612	4	42517	6,42	70349	9,03
Итого:	490910	100	662090	100	777864	100

Важнейшими показателями использования материальных ресурсов являются материалоемкость и материалоотдача продукции. Материалоемкость продукции равна отношению стоимости всех материальных ресурсов, израсходованных на выпуск товарной продукции за анализированный период к объему выпуска товарной продукции.

где Ме  - материалоёмкость продукции,

 МЗ  - материальные затраты на изготовление продукции,

ТП - объём товарной продукции.

где Мо  - материалоотдача.

Результаты расчета занесем в табл. 4.2.7.

Таблица 4.2.8.

Показатели использования материальных ресурсов

Показатель	2002	2003
Материальные затраты, тыс. руб.	508488	591106
Объем товарной продукции, тыс. руб.	1912772	2190412
Материалоемкость	0,26	0,27
Материалоотдача	0,85	0,70

Материалоотдача в 2003 году снизилась, что говорит о некотором ухудшении использования материальных ресурсов.

Для улучшения использования материальных ресурсов необходимо наладить более четкую систему контроля за их расходованием, ввести жесткий режим экономии, при этом особое внимание уделить экономии расходов на энергообеспечение. Так как цены на энергоресурсы растут, следовательно, возрастут затраты на топливо и электроэнергию, что увеличит себестоимость выпускаемой предприятием продукции.

5. Использование трудовых ресурсов

Основным источником повышения эффективности производства и функционирования предприятия в целом является рост производительности труда. Производительность труда на предприятии рассчитывается как отношение объема продукции в сопоставимых оптовых ценах и среднесписочной численности работников или промышленно-производственного персонала (ППП).

Таблица 4.2.9.

Показатели использования трудовых ресурсов

Показатель	2002 год	2003 год
Товарная продукция, т.р.	2190412	1912772
Среднесписочная численность, чел.	1338	1327
в том числе рабочих (ППП), чел.	1312	1299
Направлено средств на оплату труда, т.р.	92011,143	107751,718
Производительность труда, т.р./чел.	551,6	698,5
Среднемесячная з/плата на одного работающего, всего, руб. в том числе ППП, руб.	5717 5771	6767 6798

Таким образом, увеличение производительности труда при одновременном уменьшении среднесписочной численности работников положительно повлияло на объем выпуска товарной продукции. На изменение производительности труда одного работника оказывают влияние экстенсивные и интенсивные факторы.

К экстенсивным факторам относятся: удельный вес рабочих в общей численности персонала, число явок на работу каждого рабочего и продолжительность рабочего дня.

К интенсивным факторам: изменение структуры и качества продукции, квалификация, изменение интенсивности труда, степень механизации и автоматизации технологических процессов, внедрение новой техники, технологии, уровень организации труда. Для анализа движения трудовых ресурсов рассчитаем коэффициенты характеризующие движение кадров на предприятии (см. таблицу 4.2.9.).

Таблица 4.2.10.

Движение трудовых ресурсов

Движение кадров, чел.	2002 год	2003 год
Остаток на начало года	1340	1352
Принято	191	119
Уволено	179	193
в том числе по собственному желанию	140	131
за нарушение трудовой дисциплины	3	5
Прошли профессиональную подготовку	891	738
Повысили квалификацию	54	27
Остаток на конец года	1352	1278

Таблица 4.2.11.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15