Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

| | | | |

Исходя из данных баланса в анализируемой организации коэффициенты,

характеризующие платежеспособность, имеют следующие значения:

Таблица 13

Анализ коэффициентов финансовой устойчивости

|Нормируемые показатели |

|2 |Соотношение |-6,11 |-8,72 |-2,61 |Макс. 1 |

|3 |Маневренности |1,011 |1,011 |- |прибл. 0,5 |

|4 |Быстрые |0,83 |0,88 |0,05 |От 0,5 до 1|

|5 |Абсолютной |0,006 |0,012 |0,006 |От 0,05 до |

| |ликвидности | | | |0,2 |

|6 |Покрытия или |0,83 |0,88 |0,05 |От 1,5 до 2|

| |ти | | | | |

|Ненормируемые показатели |

| |коэффициента | | |е |

| | | | | |

| | | | |(+) (-) |

|7 |Задолженности по |0,35 |0,70 |0,35 |

|8 |Платежеспособности по |6,28 |14,85 |8,57 |

Из таб. видно, значения коэффициента автономии как на начало периода

так и на конец не соответствуют нормативному. За истекший год коэффициент

автономии снизился с - 0,196 до - 0,126. Тенденция снижения этого

показателя означает снижение финансовой независимости предприятия от

заемных источников средств, повышение риска финансовых затруднений в

будущие периоды.

Коэффициент соотношения заемных и собственных средств на конец

рассматриваемого периода увеличивается на –2,61 (с –6,11 до –8,72), что

свидетельствует о недостаточности собственных средств ООО «ТОРГЛЕС» для

покрытия своих обязательств.

Коэффициент маневренности за рассматриваемый период остался

неизменным.

Коэффициент быстрой ликвидности за отчетный год увеличился с 0,83 до

0,88. Это свидетельствует о повышении прогнозируемых платежных возможностей

ООО «ТОРГЛЕС» при условии своевременного проведения расчетов с дебиторами.

Одновременно нужно отметить небольшой рост коэффициента абсолютной

ликвидности (на 0,006), хотя значения этого показателя остаются ниже

оптимального и имеют очень низкую величину (0,006 на начало

рассматриваемого периода и 0,012 на конец), что говорит о возможности

погашения лишь незначительной части краткосрочной задолженности предприятия

в ближайшее время.

Не удовлетворяя нормальным ограничениям, коэффициент покрытия

увеличился с 0,83 до 1,88. Это указывает на увеличение платежных

возможностей ООО «ТОРГЛЕС».

Коэффициент задолженности по кредитам банков и займа увеличился на

(0,35), что свидетельствует об усилении зависимости ООО «ТОРГЛЕС» от

привлеченного капитала и невозможности покрытия задолженности за счет

суммы, полученной выручки от продаж.

Следует отметить и увеличение коэффициента платежеспособности по

текущим обязательствам на (8, 57), что свидетельствует о наличии проблем с

платежеспособностью ООО «ТОРГЛЕС» по покрытию текущих (краткосрочных)

обязательств.

Система показателей деловой активности

Традиционный экономический анализ в значительной мере занимался

сопоставлением фактических данных о результатах производственно-

хозяйственной деятельности организаций с плановыми показателями, выявлением

и оценкой отклонений «факта» от «плана». В рыночной экономике самым главным

мерилом эффективности работы организации является результативность.

Понятие «результативность» складывается из нескольких важных

составляющих финансово-хозяйственной деятельности организации.

Наиболее общей характеристикой результативности финансово-

хозяйственной деятельности было принято считать оборот, т. е. общий объем

продаж продукции (работ, услуг) за определенный период времени. Для

организаций, работающих в условиях рыночных отношений, таким показателем

становится прибыль.

Рассмотрение сущности результативности позволяет определить основные

задачи анализа. Они заключаются в том, чтобы, во-первых, определить

достаточность достигнутых результатов для рыночной финансовой устойчивости

организации, сохранения конкурентоспособности, обеспечения надлежащего

качества жизни трудового коллектива; во-вторых, изучить источники

возникновения и особенности воздействия на результативность различных

факторов; в-третьих, рассмотреть основные направления дальнейшего развития

анализируемого объекта.

Одним из направлений анализа результативности является оценка деловой

активности анализируемого объекта. Деловая активность проявляется в

динамичности развития организации, достижении ею поставленных целей, что

отражают абсолютные стоимостные и относительные показатели.

Деловая активность в финансовом аспекте проявляется прежде всего в

скорости оборота его средств. Анализ деловой активности заключается в

исследовании уровней и динамики разнообразных финансовых коэффициентов —

показателей оборачиваемости. Они очень важны для организации, и

представлены в таб. 14.

Таблица 14

Коэффициенты рентабельности и деловой активности

|п | | | |

|1 |2 |3 |4 |

|3 |Общей |В/Бн |Отражает скорость оборота всего капитала |

|4 |Оборачиваемост|В/ТА |Показывает скорость оборота всех |

|5 |Оборачиваемост|В/ЗЗ |Отражает число оборотов запасов и затрат |

|6 |Оборачиваемост|В/ДЗ |Показывает расширение (рост коэффициента)|

|7 |Среднего срока|(365*ДЗ)/|Характеризует средний срок погашения |

|8 |Оборачиваемост|В/КЗ |Показывает расширение или снижение |

|9 |Среднего срока|(365*КЗ)/|Отражает средний срок возврата |

|10|Фондоотдачи |В/СВ |Характеризует эффективность использования|

|11|Оборачиваемост|В/СК |Показывает скорость оборота собственного |

|В – выручка от реализации; по балансу: |

|КЗ – кредиторская задолженность; ДЗ=стр.230+стр.240+стр.250+стр.270 |

|ДЗ – дебиторская задолженность; КЗ=стр.620 |

|ГП – готовая продукция; |

Показатели деловой активности характеризуются следующими изменениями:

снижением коэффициентов общей оборачиваемости капитала (с 0,19 до 0,08),

оборачиваемости мобильных средств капитала (с 0,19 до 0,08),

оборачиваемости материальных оборотных средств капитала объясняется

снижением выручки от реализации продукции (работ, услуг). Незначительное

увеличение коэффициента оборачиваемости собственного капитала (с – 0,97 до

– 0,59) положительно характеризует деловую активность предприятия.

Таблица 15

Анализ рентабельности и деловой активности

|№ |Наименование |Значение за периоды |

|п | |ующий | |

|1 |Рентабельности продаж |-0,04 |-0,22 |

|2 |Рентабельности всего капитала предприятия |-0,01 |-0,16 |

|3 |Общей оборачиваемости капитала |0,19 |0,08 |

|4 |Оборачиваемости мобильных средств |0,19 |0,08 |

|5 |Оборачиваемости материальных оборотных средств|342,74 |2994,73 |

|6 |Оборачиваемости дебиторской задолженности |0,19 |0,08 |

|7 |Среднего срока оборота дебиторской |1898,56 |4726,47 |

|8 |Оборачиваемости кредиторской задолженности |0,17 |0,07 |

|9 |Среднего срока оборота кредиторской |2167,19 |5166,55 |

|10|Оборачиваемости собственного капитала |-0,97 |-0,59 |

На основании данных о коэффициентах можно сделать следующие выводы:

| Скорость оборота собственного капитала отражает активность |

|использования денежных средств. Среднее значение этого показателя |

|свидетельствует о частичном задействовании собственных средств. |

|Коэффициент общей оборачиваемости или коэффициент трансформации отражает |

|скорость оборота всего капитала организации или эффективность |

|использования всех имеющихся ресурсов независимо от их источников. Данные|

|таблицы показывают, что за анализируемый период времени этот показатель |

|уменьшился на 0,11. Значит, в организации медленнее совершался полный |

|цикл производства и обращения, приносящий прибыль. Этот показатель |

|деловой активности имеет большое аналитическое значение, так как он тесно|

|связан с прибыльностью организации, а следовательно, влияет на |

|результативность финансово-хозяйственной деятельности. |

Оборачиваемость дебиторской задолженности уменьшается с течением

времени, что говорит об увеличении коммерческого кредита, предоставленного

покупателям нашего предприятия»;

Значительное изменение(0,17-0,07) коэффициента оборачиваемости

кредиторской задолженности является хорошим результатом;

Коэффициент оборачиваемости материальных оборотных средств на нашем

предприятии увеличился в отчетном году по сравнению с базовым на 2651,9,

это значительное сокращение произошло в связи сокращения сырья и

материалов;

коэффициента оборачиваемости мобильных средств уменьшился в отчете

по сравнению с базой и составил 0,08, что говорит о медленной

оборачиваемости оборотных активов.

По результатам проведенной оценки финансового состояния ООО «ТОРГЛЕС»

можно сделать общий вывод: за анализируемый период финансовое положение

данного предприятия ухудшилось, т.е. стало еще более неустойчивым.

Об этом свидетельствует анализ финансовой устойчивости. Снижение

выручки от реализации, таких показателей, как коэффициенты текущей,

быстрой, абсолютной ликвидности, маневренности, покрытия обеспеченности

запасов и затрат собственными источниками, анализ финансовых результатов

предприятия показал, что прибыль на конец отчетного периода по отношению к

началу снизилась на 99558 руб., вследствие чего снизились коэффициенты

рентабельности.

УЧЕТ И АУДИТ ОПЕРАЦИЙ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

3.1. учет труда и его оплаты

Бухгалтерский учет - система наблюдения, измерения, регистрации,

обработки и передачи информации в стоимостной оценке об имуществе,

источниках его формирования, обязательствах и хозяйственных операциях

хозяйственного субъекта. Одной из составляющей этой системы является оплата

труда.

В современных условиях оплата труда для работающего человека –

проблема, которая имеет большое значение. Это связано с необходимостью

каждого человека оплачивать потребляемые им блага и услуги.

Размер з/п работника в большей мере зависит от того, смог ли тот, кто

выплачивает з/п определить ее величину, разработал ли он какую - либо

систему стимулов (поощрения) для работников предприятия, а не от

производительности работника. Важно как работодатель управляет оплатой

труда своих работников. Трудовое законодательство РФ направлено на то,

чтобы обеспечить рациональную продолжительность рабочего времени и

необходимое время для отдыха и восстановления работоспособности.

Основными задачами учета труда и его оплаты является:

- точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и

объема выполнения работ;

- правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;

- учет расчетов с работниками предприятия, бюджетом,

государственными внебюджетными фондами;

- контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов,

оплаты труда;

- правильное отнесение начисленной з/п и отчисления на соц.

нужды.

Краткие определения

Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением

установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в

соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными

договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми

договорами.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от

квалификации работника, сложности, количества, качества и условий

выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего

характера.

Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) -

гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд

неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего

времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника

за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности

(квалификации) за единицу времени.

Тарификация работы - отнесение видов труда к тарифным разрядам или

квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.

Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и квалификацию

работника.

Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень

профессиональной подготовки работника.

Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий,

должностей), определенных в зависимости от сложности работ и

квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов.

Тарифная система - совокупность нормативов, с помощью которых

осуществляется дифференциация заработной платы работников различных

категорий [21, стр. 58].

Основные государственные гарантии по оплате труда

работников

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников

включаются:

величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

величина минимального размера тарифной ставки (оклада) работников

организаций бюджетной сферы в Российской Федерации;

меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной

платы;

ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы

по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от

заработной платы;

ограничение оплаты труда в натуральной форме;

обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения

деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с

федеральными законами;

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16

МЕНЮ

Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

ИНТЕРЕСНОЕ