Дипломная работа: Перспектива збільшення економічності Зуєвської теплової електростанції за допомогою вибору оптимального режиму роботи енергоблоку

Зведені дані капітальних витрат наведені в таблиці 7.2

Таблиця 7.2 - Зведені дані капітальних витрат

Найменування витрат	Розмірність	Базовий варіант	Проектний варіант
Основне устаткування
Конденсатор 300 - КЦС	млн./грн.	6,00	6,00
Система очищення конденсатора	млн./грн.	2,50	4,73
Стосів і А	млн./грн.	0,75	1,0
Монтажні роботи	млн./грн.	0,80	0,40
Річні витрати при обслуговуванні й експлуатації	млн./грн.	2,68	1,36
Інші витрати	млн./грн.	0,40	0,60
Сума	млн./грн.	13,13	14,09

Розрахунок питомих капітальних витрат

де Nрічна – кількість відпущеної за рік електроенергії, кВт ч.

грн./кВтгод

7.2 Розрахунок експлуатаційних витрат

де СТ – витрати на паливо, грн./рік;

Сел – витрати на електроенергію, грн./рік;

САМ – витрати на амортизаційні відрахування, грн./рік;

СЗ – витрати на заробітну плату, грн./рік;

Спр – витрати на поточний ремонт, грн./рік;

Сін– інші витрати, грн./рік.

7.2.1 Розрахунок витрат на паливо

де В – річну витрату натурального палива, т/рік

Ц = 400 грн. – ціна натурального палива, грн. [4]

т/рік

Зтр - витрати на транспортування палива

Зтр =

грн./рік

7.2.2 Розрахунок витрат на електроенергію на власні потреби

де Ц1 – постійна плата за один кВт при з'єднаній потужності

[4]

ЭГОД – витрата електроенергії на власні потреби

7.2.3 Розрахунок амортизаційних відрахувань

де аОБ – норма амортизаційних відрахувань на устаткування

[4]

Розрахунок штатів і фонду зарплати

Тому що виробництво електричної енергії є безперервним процесом (неможливість складувати енергію), те персонал ТЕС працює так само безупинно в три зміни, тривалість зміни 8 годин, бригадний графік роботи.

Чисельність виробничих робітників:

де М = 34 - число робочих місць

Н = 2 – число робітників, одночасно зайнятих на обслуговуванні

n = 3 – число змін у добу

КС – коефіцієнт облікової сполуки.

236 - облікова сполука працюючих КТЦ Зуєвській ТЕС

200 - явочне сполука робітників

Чисельність персоналу ІТП і службовців визначається виходячи з організаційної структури підприємства; процентне співвідношення:

ІТП - 5%

Керівники - 5%

Експлуатаційники - 90%.

Визначаємо чисельність персоналу:

ІТП: - 12 чіл;

Керівники:- 12 чіл;

Експлуатаційники:- 212 чіл.

Тарифний фонд зарплати

де n – кількість трудящих даної категорії;

ЗСР – середній розмір зарплати на місяць на один працюючого;

t – коефіцієнт, що характеризує тривалість відпустки.

ІТП: ;

Фахівці: ;

Експлуатаційники:

Таблиця 7.3 Вирахування річного фонду тарифної зарплати

Показники	ІТП	Фахівці	Експлуата- ційнники	Разом
Кількість штатних одиниць, чіл	12	12	212	236
Середній розмір зарплати за рік, грн./рік	5719,95	8005,7	4014	4303
Сума зарплати за рік, грн./рік	147180	100350	1229176	1476706

Загальна сума доплат до зарплати складе

Відрахування на соцстрах становить 37,5% у рік

Загальний фонд зарплати з відрахуваннями на соцстрах становить

7.2.5 Розрахунок витрат на поточний ремонт

7.2.6 Розрахунок витрат на інші витрати

7.3 Розрахунок собівартості

Собівартість у базовому режимі :

Собівартість у проектному режимі :

Таблиця 7.4. Калькуляція й структура собівартості

№ п/п	Найменування витрат	Базовий варіант		Проектний варіант
№ п/п	Найменування витрат	калькуляция, грн.	собівартість %	калькуляция, грн.	собівартість %
1.	Паливо	0,0792	88	0,0783	89,04
2.	Амортизація	0,0014	1,70	0,0011	1,33
3.	Зарплата	0,0014	1,6	0,001	1,17
4.	Електроенергія на с. п.	0,0068	7,84	0,0069	7,91
5.	Поточний ремонт	0,0001	0,2	0,00014	0,16
6.	Інші витрати	0,0004	0,56	0,0003	0,42
Разом:		0,0893	100	0,088	100

Визначимо зміну собівартості при росту витрат від 0 до10% на: а)заробітну плату; б)інші витрати.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17

МЕНЮ