| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
МЕНЮ
| Курсовая работа: Организация и планирование эксплуатации и ремонта дорожных машин Пуч= 2. Определение численности работников Численность работников на участке Np, чел. или в зоне ТО, ТР определяется
где Т – трудоемкость, чел×час; ФРВ - фонд рабочего времени одного рабочего, час; К - коэффициент выполнения норм выработки. К = 1,06.
где Дк – планируемый период = 365 дн.; Дотп- дни отпуска рабочего, 40 дн.; Дго – дни выполнения государственных обязанностей, 2 дн.; Дб – дни болезни, 3 дн.; Дпр – праздничные дни по календарю, 9 дн.; Двых – выходные дни (суббота + воскресенье), 104 дн.; tсм – режим работы предприятия,8 дн.; Дпв – предвыходные дни (субботы, если предприятие работает 6-дневную неделю), дн.; Дпп – дни предпраздничные по календарю,9 дн.; t – время сокращения рабочего дня на 1 час. 3. Определение фонда оплаты труда При расчете используется повременно-премиальная система. Для расчета данного раздела необходимо определить разряды рабочих и их тарифные ставки (согласно данных предприятия). Если на участке работают более двух рабочих, то определяется средний тарифный коэффициент.Один рабочий 4 разряда со ставкой-35 рублей, и второй рабочий 6 разряда с тарифной ставкой – 37,80 рублей.
где N – количество рабочих, работающих по соответствующему разряду; К – тарифный коэффициент соответствующего разряда;
Расчет фонда заработной платы по тарифной ставке ФОТтар , руб., производится по формуле ФОТтар = где
Все виды и размеры доплат и надбавок предприятия определяют самостоятельно в пределах средств на оплату труда. Доплаты выплачиваются в размерах не ниже ранее установленных законодательными актами, решениями правительства. Расчет доплат за совмещение работ,
где Nсов - количество рабочих совместителей, 1 чел. Расчет доплат за вредность работ
где Nвр - количество рабочих, работающих с вредными условиями, чел. Расчет доплаты за работу в праздничные дни ведется на основании принятых расчетов, на предприятии. Расчет доплаты за работу в ночное и вечернее время,
где Вечерним считается время с 18-00 до 22-00, ночное время с 22-00 до 6-00 часов утра. Расчет плановой премии, Пр, руб., ведется по формуле Пр = где 60 % – процент размера премии, принятый на предприятии. Основной фонд оплаты труда, ОФОТ, руб., рассчитывается по формуле
где Дополнительный фонд оплаты труда необходим для выплаты отпускных пособий. Дополнительный фонд оплаты труда ДФОТ, руб., рассчитывается по формуле
где % - процент размера ДФОТ. %= где Дотп - дни отпуска рабочего на предприятии за год, дней; Драб - рабочие дни предприятия за год. Общий годовой фонд оплаты труда
где Р.К. – сумма районного коэффициента и надбавки за выслугу лет. 30%-районный коэффициент , 30%-дальневосточные 4. Расчет затрат на запасные части и ремонтные материалы Затраты на ремонтные материалы и запасные части определяют по нормам затрат на техническое обслуживание и текущий ремонт дорожной техники с учетом инфляции. Затраты на запасные части и материалы для дорожных машин С
где КЧ- годовая наработка машины, мото-ч.; Nм – количество дорожных машин, ед.; К – корректирующий коэффициент. Автогрейдер Автокран АК-КС-3577 Бульдозер Каток моторный Экскаватор Таблица 1 – Затраты на запасные части и материалы для ремонта дорожной техники
Расчет затрат на запасные части и материалы для автомобилей, С С С где НТО,ТР - норма затрат на запасные части и материалы на 1000 км, руб.; К – корректирующий коэффициент.
Результаты расчетов представлены в таблице 2. Таблица 2 - Затраты на запасные части и материалы для автомобилей
Общие затраты на запасные части и материалы åС åС åС где С С Затраты на запасные части и материалы по участку, åС определяется по формуле С где % - процент затрат согласно расчета трудоемкости на участке. 5. Расчет накладных расходов Для расчета накладных расходов необходимо провести подбор оборудования. Перечень оборудования указан в таблице 3. Таблица 3 – Перечень оборудования
Годовой расход силовой электроэнергии |
ИНТЕРЕСНОЕ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|