Дипломная работа: Аудиторская проверка благотворительного фонда и ее влияние на финансовое положение

В 2004 г. налоговая ставка составляла 4,0%, в 2005 г. налоговая ставка для перечисления в фонд социального страхования составила 3,2 %, в 2006 г. налоговая ставка по расчетам с фондом социального страхования составляла 2,9 %.

Из-за стабильного финансового состояния предприятия, перечисленные взносы соответствуют суммам начисленных. Срок перечисления – ежемесячно в установленный срок для получения заработной платы, а именно 15 числа. За исследуемый период штрафы и пени отсутствуют, а начисленные и перечисленные суммы увеличились в 5,2 раза в связи с увеличением заработной платы работников.

Расходы средств социального страхования в 2004-2006 годах представлены в табл. 4.4.

Таблица 4.4

Использование средств фонда социального страхования в ЗАО «Фонд «Пересвет»» за 2004-2006 гг.

Наименование показателя	Годы			2006г. в % к 2004г.
	2004	2005	2006
1.На выплату пособий всего, тыс. руб., в том числе: - по временной нетрудоспособности; - по уходу за детьми-инвалидами; - по беременности и родам; - при рождении ребенка; - по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет; - социальное пособие на погребение.	417,2 358,3 12,5 24,0 8,8 12,7 0,8	890,6 847,7 25,3 7,0 6,3 6,7 1,7	1570,4 1452,2 16,4 81,5 10,5 9,6 -	в 3,8 раза в 4,1 раза 131,2 в 3,4 раза 119,3 75,6 -
2.На санаторно-курортное обслуживание работников и их детей, тыс. руб.	11,1	35,6	74,1	в 6,7 раза
3 На новогодние подарки, тыс. руб.	6,5	17,9	-	-
4.На премирование страхового актива, тыс. руб.	-	0,7	2,0	-
Всего расходов, тыс. руб.	434,7	948,9	1646,3	в 3,8 раза

Общая сумма расходов увеличилась в 3,8 раза. В структуре расходов лидирующее место занимают выплаты по временной нетрудоспособности. Второе – выплаты, связанные с беременностью, родами и с уходом за детьми в возрасте до полутора лет. Это доказывает, что жизненный уровень населения постепенно стабилизируется и повышается, из чего следует, что в нашей стране начали действовать реформы с положительным результатом. Выплаты на санитарно-курортное обслуживание работников и их детей возросли в 6,7 раза. Это свидетельствует о надлежащем качестве жизни трудового коллектива ЗАО «Фонд «Пересвет»».

Рассмотрим взаимоотношения ЗАО «Фонд «Пересвет»» с Фондом обязательного медицинского страхования на основании данных таблицы 4.5.

Таблица 4.5 Взаимоотношения ЗАО «Фонд «Пересвет»» с федеральным и территориальными фондами обязательного медицинского страхования за 2004-2006 гг

Наименование показателей	В Федеральный фонд обязательного медицинского страхования			В территориальный фонд обязательного медицинского страхования			Темп роста, %
							2005 г. к 2004 г.		2006 г. к 2005 г.
	2004г.	2005г.	2006г.	2004г.	2005г.	2006г.	Федер.	Террит.	Федер.	Террит.
Объект налогообложения по всем основаниям, руб.	641912	650491	3754356	641912	650491	3754356	101,3	101,3	в 5,8 раз	в 5,8 раз
Начислено страховых взносов всего, руб.	1284	5203,9	41297,9	21825	13009,8	75087,1	в 4,1 раза	в 7,9 раза	в 5,8 раз	в 5,8 раз
Перечислено взносов, руб.	1284	5203,9	41297,9	21825	13009,8	75087,1	в 4,1 раза	в 7,9 раза	в 5,8 раз	в 5,8 раз
Остаток на конец года, руб.	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

За 2005 г. объект налогооблагаемая база также увеличилась на 1,3% по сравнению с 2004г. За 2006 г. объект налогообложения увеличился более, чем в 5 раз. Это, также, связано с увеличением фонда оплаты труда работников предприятия.

За 2004 г. налоговая ставка по платежам в федеральный фонд обязательного медицинского страхования составляла 0,2% и в территориальный фонд обязательного медицинского страхования- 3,4%. В 2005 г. налоговая ставка по платежам в ФОМС составила 0,8 % , в ТФОМС – 2,0 %. В 2006 г. налоговая ставка по платежам в федеральный фонд обязательного медицинского страхования составила – 1,1 %, в территориальный - 2,0 %.

Наряду с обязательным медицинским обслуживанием трудовой коллектив получает дополнительные услуги, так как руководство ЗАО «Фонд «Пересвет»» ежегодно заключает договор со страховой компанией МУП «СБК» на добровольное медицинское страхование каждого работника предприятия и членов их семей. Все нуждающиеся в течение года могут получить объем медицинских услуг в поликлиниках города на сумму на одного человека 1500 руб. и в больницах – на сумму 3500 руб. (здесь оплата производится из средств предприятия). Этот факт еще раз подтверждает, чем стабильнее работает предприятие, тем больше социальных благ получают члены его коллектива.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11