Совершенствование подготовки кадров на предприятии

|53 |Рем. монтаж |16 |- |12 |- |1 |4 |2 |

|54 |ЦМК |26 |- |9 |10 |1 |1 |- |

|55 |СМЦ |9 |10 |- |1 |- |- |- |

|56 |Участок по |20 |13 |- |- |1 |1 |- |

|57 |ЦРЭМО № 3 |23 |- |- |- |1 |- |- |

|58 |Шлакопереработки |2 |10 |- |29 |2 |- |1 |

|59 |ЦзиБ |1 |20 |- |- |2 |3 |- |

|60 |УЖДТ |217 |44 |124 |33 |6 |9 |5 |

|61 |Весовой |11 |- |- |- |2 |- |2 |

|62 |ЦПП |1 |1 |- |3 |2 |2 |2 |

|63 |ОпиД | | | | | | | |

|64 |Охрана | | | | | | | |

|65 |УКС | | | | | | | |

|66 |РСЭУ |52 |35 |10 |- |1 |- |- |

|67 |Участок трикотажных | | | | | | | |

|68 |Детские учреждения | | | | | | | |

|69 |ЦРЭМО № 2 |47 |- |12 |11 |4 |6 |1 |

|70 |АСУТП | | | | | | | |

|71 |ЦХИ |- |- |- |- |1 | | |

|72 |СТЛ | | | | | | | |

|73 |ЦГМ | | | | | | | |

|74 |УПМК |- |6 |69 |24 |1 | | |

|75 |АСУП | | | | | | | |

|76 |ЦПСХ |15 |- |- |- |1 |- |- |

| |Общекомбинат |61 |1158 | |188 | | | |

Таблица 2.9 – Подготовка и переподготовка рабочих на 01.01.1998 г.

|№ |Наименование |Пере-|2-я |ПЭК |КЦН |Брига|Инстр|Препо|

| | |товка|ссия | | | |а |ели |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |

|1 |Аглофабрика |178 |24 |58 |24 |5 |- |3 |

|2 |Доменный |11 |57 |101 |25 |4 |- |- |

|3 |Мартеновский |138 |56 |100 |133 |1 |- |1 |

|4 |ЦРОА |68 |12 |53 |- |17 |- |5 |

|5 |Конверторный |137 |31 |127 |162 |3 |- |5 |

|6 |Копровый |5 |9 |10 |10 |5 |- |- |

|7 |ЦПС |37 |3 |- |27 |3 |- |- |

|8 |ТЭ СЦ |33 |9 |- |6 |3 |- |1 |

|9 |Слябинг 1150 |72 |119 |61 |30 |2 |- |2 |

|10 |ЛП 1700 |95 |21 |8 |88 |4 |- |3 |

|11 |ЦХП |246 |16 |21 |81 |5 |- |2 |

|12 |ЛП 4500 |6 |- |16 |5 |2 |- |- |

|13 |ЛП 3000 |147 |24 |64 |39 |4 |- |4 |

|14 |ЦРАДО |16 |65 |- |28 |22 |- |7 |

|15 |Цех пром. автом. | | | | | | | |

|16 |Трубопрокатный |68 |51 |74 |107 |6 |- |2 |

|17 |Баллонный |9 |9 |115 |40 |3 |- |6 |

|18 |ЦНТП |2 |- |13 |- |1 |- |- |

|19 |ЦРЭО |6 |4 |25 |- |5 |- |1 |

|20 |КПЦ |8 |- |- |16 |- |- |- |

|21 |Фасонолитейный |14 |- |- |14 |2 |- |2 |

|22 |ФСЛЦ |59 |22 |- |47 |4 |- |1 |

|23 |ТЭЦ № 2 |10 |- |5 |- |1 |- |- |

|24 |СУ Энергоремонт |- |- |6 |- |16 |- |4 |

|25 |Кислородный |16 |16 |21 |- |1 |- |1 |

|26 |ТЭЦ № 1 |40 |1 |29 |136 |3 |- |2 |

|27 |Теплосиловой |60 |17 |87 |108 |5 |- |2 |

|28 |Водоснабжения |8 |1 |70 |32 |- |- |- |

|29 |Газовый |10 |27 |19 |12 |- |- |1 |

|30 |ГСС |7 |- |42 |3 |- |- |- |

|31 |КИПиА |37 |3 |41 |62 |2 |- |3 |

|32 |ЦТД |3 |1 |29 |- |- |- |- |

|33 |Сетей и подстанций |5 |1 |30 |- |4 |- |- |

|34 |ЭРЦ № 1 |9 |6 |- |16 |3 |- |2 |

|35 |ЭРЦ № 2 |53 |- |- |- |1 |- |1 |

|36 |ЭРЦ № 3 |52 |5 |9 |29 |3 |- |4 |

|37 |Смолодоломит. |25 |14 |- |- |5 |- |2 |

|38 |ОТК |- |- |31 |- |4 |- |- |

|39 |АТЦ |- |1 |5 |13 |- |- |- |

|40 |ЛЗОС |2 |- |- |- |- |- |- |

|41 |ЭММЦ ЦЛАМ |11 |- |7 |36 |- |- |- |

|42 |ЦРМО № 4 |100 |6 |35 |- |14 |- |5 |

|43 |ЦРМО № 5 |122 |19 |9 |- |23 |- |4 |

|44 |ЦРМО № 1 |61 |6 |27 |15 |3 |- |- |

|45 |ЦРМО № 2 |23 |18 |39 |20 |2 |- |- |

|46 |ЦРМО № 3 |20 |3 |- |2 |3 |- |1 |

|47 |Агроцех № 1 |24 |4 |- |2 |- |- |1 |

|48 |Агроцех № 2 |- |2 |- |- |- |- |- |

|49 |Спец. Автоматика | | | | | | | |

|50 |РМЦ № 1 |15 |19 |34 |6 |4 |- |3 |

|51 |РМЦ № 2 |26 |3 |35 |2 |1 |- |1 |

|52 |ЦРМП |152 |5 |116 |- |9 |- |2 |

|53 |ЦРЭМО № 6 |47 |32 |5 |34 |16 |- |1 |

|54 |ЦРПО |79 |32 |12 |42 |- |- |- |

|55 |Рем. монтаж |33 |23 |32 |1 |- |- |- |

|56 |ЦМК |13 |2 |7 |- |- |- |1 |

|57 |СМЦ |15 |6 |10 |- |2 |- |1 |

|58 |Участок по |12 |- |- |2 |- |- |- |

|59 |ЦРЭМО № 3 | | | | | | | |

|60 |Шлакопереработки |21 |1 |- |- |1 |- |- |

|61 |ЦзиБ |8 |3 |- |- |1 |- |- |

|62 |УЖДТ |404 |61 |84 |80 |1 |- |4 |

|63 |Весовой |4 |3 |6 |- |- |- |- |

|64 |ЦПП |29 |8 |- |- |1 |- |1 |

|65 |ОпиД |1 |- |- |- |- |- |- |

|66 |Охрана | | | | | | | |

|67 |УКС | | | | | | | |

|68 |РСЭУ |37 |24 |26 |37 |- |- |- |

|69 |Участок трикотажных | | | | | | | |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |

|70 |Детские учреждения | | | | | | | |

|71 |ЦРЭМО № 2 | | | | | | | |

|72 |АСУТП |- |- |- |- |- |- |- |

|73 |ЦХИ |5 |- |6 |- |- |- |- |

|74 |СТЛ | | | | | | | |

|75 |ЦГМ | | | | | | | |

|76 |УПМК |1 |13 |72 |20 |- |- |3 |

|77 |АСУП |2 |- |- |- |- |- |- |

|78 |ЦПСХ |5 |- |- |- |- |- |- |

| |Общекомбинат |66 |1795 |- |491 | | | |

Таблица 2.9 – Подготовка и переподготовка работников на 01.01.1999 г.

|№ |Наименование |Под-г|2 |ПЭК |КЦП |Брига|Инстр|Препо|

| | |а |ссия | | | |ы |ели |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |

|1 |Аглофабрика |180 |29 |38 |11 |3 |77 |11 |

|2 |Доменный |58 |56 |12 |30 |1 |31 |16 |

|3 |Шлакопереработка |7 |26 |- |3 |- |7 |- |

|4 |Мартеновский |68 |94 |78 |96 |- |7 |2 |

|5 |Цех подготовки |37 |65 |21 |17 |2 |5 |- |

|6 |Конверторный |65 |106 |39 |91 |1 |38 |12 |

|7 |Смолодоломитный |24 |24 |11 |10 |4 |10 |5 |

|8 |Слябинг «1500» |32 |19 |35 |32 |3 |3 |1 |

|9 |Листопрокатный «1700» |60 |6 |31 |33 |1 |24 |2 |

|10 |Цех холодной прокатки |134 |136 |27 |56 |5 |39 |10 |

|11 |Листопрокатный «3000» |84 |36 |24 |36 |6 |67 |9 |

|12 |Трубопрокатный |34 |38 |92 |115 |- |29 |3 |

|13 |Трубоэлектросварочный |38 |17 |50 |1 |1 |13 |2 |

|14 |Баллонный |4 |23 |33 |2 |4 |15 |2 |

|15 |Листопрокатный «4500» |18 |2 |19 |17 |1 |24 |2 |

|16 |Копровой |11 |29 |- |38 |3 |5 |1 |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |

|17 |Фасонолитейный |15 |- |13 |4 |1 |4 |3 |

|18 |Фасоносталелитейный |43 |7 |40 |32 |1 |3 |3 |

|19 |Газовый |33 |55 |17 |19 |2 |2 |- |

|20 |Газоспасательная |4 |- |- |- |- |7 |2 |

|21 |ЦРОА |62 |1 |28 |4 |26 |18 |5 |

|22 |ЦРАДО |26 |46 |- |60 |7 |18 |2 |

|23 |ЦРМПО |96 |29 |32 |- |11 |9 |1 |

|24 |ЦРМО 1 |16 |4 |15 |103 |3 |12 |5 |

|25 |ЦРМО 2 |28 |39 |12 |102 |5 |4 |2 |

|26 |ЦРМО 3 |2 |- |9 |5 |3 |33 |6 |

|27 |ЦРМО 4 |44 |11 |14 |58 |20 |2 |4 |

|28 |ЦРМО 5 |36 |14 |26 |80 |8 |18 |5 |

|29 |ЦРМО 6 |75 |46 |- |60 |7 |14 |3 |

|30 |ЦРПО |25 |32 |19 |44 |3 |3 |3 |

|31 |ЦДР |- |- |- |- |- |17 |1 |

|32 |Кузнечно-прессовой |8 |6 |39 |21 |2 |10 |3 |

|33 |Ремонтно-механический |18 |3 |21 |6 |3 |8 |3 |

| |1 | | | | | | | |

|34 |Ремонтно-механический |33 |9 |22 |15 |3 |5 |1 |

| |2 | | | | | | | |

|35 |Водоснабжения |3 |63 |73 |28 |- |12 |- |

|36 |Котельно-монтажный |19 |- |9 |24 |2 |10 |2 |

|37 |Сетей и подстанций |4 |14 |13 |28 |- |7 |2 |

|38 |КИП и автоматики |21 |5 |22 |30 |3 |4 |3 |

|39 |ТЭЦ 1 |27 |3 |86 |3 |- |6 |- |

|40 |ТЭЦ 2 |6 |14 |6 |13 |- |2 |1 |

|41 |Теплосиловой |28 |3 |62 |5 |- |- |- |

|42 |Кислородный |12 |8 |6 |9 |3 |8 |5 |

|43 |Электроремонтный № 1 |5 |10 |17 |- |- |35 |7 |

|44 |Электроремонтный № 2 |- |31 |- |38 |- |- |- |

|45 |Электроремонтный № 3 |29 |4 |26 |- |6 |17 |8 |

|46 |ЦПА |95 |31 |20 |148 |- |- |- |

|47 |СУ «Энергоремонт 1» |132 |8 |44 |230 |1 |1 |2 |

|48 |СУ «Энергоремонт 2» |- |- |2 |85 |- |- |- |

|49 |ЦРЭО |32 |25 |23 |3 |- |- |- |

|50 |ЭММЦ, ЦЛАМ |4 |10 |8 |- |- |- |- |

|51 |ЦЭТЛ |- |- |17 |- |- |- |- |

|52 |УЖДТ |223 |8 |65 |151 |7 |67 |20 |

|53 |Ширпотреб |7 |- |- |1 |2 |2 |1 |

|54 |Цех связи |17 |5 |45 |- |2 |4 |3 |

|55 |ОТК |3 |4 |49 |- |1 |15 |6 |

|56 |ЦЛМК |3 |4 |14 |69 |- |- |5 |

|57 |СМУ |9 |17 |5 |8 |- |4 |5 |

|58 |РСЭУ |21 |7 |24 |43 |2 |16 |5 |

|59 |Ремонтно-монтажный |8 |3 |- |5 |- |7 |- |

|60 |Цех здоров. и благ. |7 |2 |- |- |3 |5 |5 |

|61 |Цех подготов. произ. |27 |1 |- |- |2 |3 |1 |

|62 |Весовой цех |7 |11 |- |10 |- |7 |2 |

|63 |Цех художественный |7 |2 |4 |- |- |1 |1 |

| |изд. | | | | | | | |

|64 |СТЛ |- |- |- |- |- |- |- |

|65 |ЛЗОС |7 |- |20 |10 |- |- |- |

|66 |ОпиД |4 |- |- |- |- |- |- |

|67 |ОАСУП |- |- |- |24 |- |- |- |

|68 |ОАСУПТ |- |- |- |1 |- |- |- |

|69 |УГМ |1 |- |5 |- |3 |26 |8 |

|70 |Агроцех 1 |- |- |- |3 |- |- |- |

|71 |Агроцех 2 |1 |8 |- |24 |- |- |- |

|72 |Известково-обжиговый |- |- |- |- |- |- |- |

|73 |Химико-металлургическа|42 |- |- |- |- |- |- |

Планы обучения рабочих на производстве не всегда увязываются с

планами подготовки квалифицированных рабочих в профессионально-технических

учебных заведениях, во многих случаях они составляются только на основе

текущих заявок цехов, без учета потребности в перспективе.

Повышение квалификации рабочих – важнейший резерв роста

производительности труда, поэтому разработка плана производственно-

технического обучения кадров должна начинаться с составления проектов

планов повышения квалификации рабочих и плана по труду. Так как основные

факторы роста производительности труда тесно связаны с разработкой и

осуществлением мероприятий по повышению квалификации рабочих и их

переподготовки.

Заводские цехи определяют сколько им нужно подготовить рабочих или

повысить квалификацию, дают заявку в отдел кадров, о отдел кадров эту

заявку направляет в учебно-курсовой комбинат.

План подготовки новых рабочих разрабатывается после составления плана

повышения квалификации личного состава рабочих на основе данных о

дополнительной потребности в квалифицированных кадрах. Планирование

подготовки новых рабочих должно опираться на научные прогнозы по внедрению

техники технологии, по организации производства и труда на предприятиях.

На предприятии объемы производства и другие показатели составляются

на основе системы балансовых расчетов. Необходимо принимать эти расчеты при

определении потребности в рабочей силе и путей подготовки кадров.

Подготовка работников по видам обучения по комбинату представлена в

табл. 2.11.

Таблица 2.11 – Динамика подготовки персонала по видам обучения.

|Виды подготовки персонала |Годы |

| |1995 |1996 |1997 |1998 |1999 |

|Инструкторов производственного |155 |165 |185 |1009 |607 |

|Курсы бригадиров |164 |177 |242 |199 |229 |

|Курсы охраны труда |774 |1343 |1694 |498 |397 |

|Курсы целевого назначения |2231 |2894 |2155 |2867 |2856 |

|Обучение 2-ой профессии |1854 |2140 |2685 |2659 |2125 |

|Переподготовка |1466 |2670 |3108 |2290 |1289 |

|Подготовка новых рабочих |22 |30 |20 |30 |30 |

|Подготовлено: преподавателей |45 |73 |102 |259 |175 |

|Производственно-технические курсы |1247 |1235 |1832 |1521 |1538 |

|Итого |7958 |10727 |12023 |11332 |9246 |

После 1997 года несмотря на рост численности персонала комбината

наблюдается снижение численности подготовленного на предприятии персонала

Численность персонала в отделах комбината за 1995-1999 годы

представлена в табл. 2.13.

Таблица 2.13 – Численность персонала в отделах комбината.

|Наименование |1995 год |1996 год |1997 год |1998 год |1999 год |

| |ІІІ |IV |V |

|Численность рабочих|5 |14 |5 |

Средний разряд рабочих на 01.01.1999 года составит:

[pic]

По данным экономиста цеха средний разряд работ выполненных выездной

лабораторией при работе на аварийных участках комбината, на цеховых

подстанциях и высоковольтных линиях передач равен 4,75. Таким образом,

коэффициент квалификации [pic] на 01.01.1999 года составляет:

[pic]

Т.е. средний разряд рабочих не соответствует среднему разряду

выполняемых работ и их уровень квалификации недостаточен; это оказывает

негативное влияние на качество выполнения работ. Работы в случае аварии

могут занимать гораздо больше времени и в основном нагрузка и

ответственность ложится на рабочих высокого разряда.

До 01.06.1999 года были направлены на курсы повышения квалификации 10

человек, после которых троим был присвоен IV разряд, а семерым V разряд и

распределение рабочих по уровню квалификации изменилось (табл. 3.2)

Таблица 3.2. Распределение рабочих по разрядам на 01.06. 1999 года.

| |Разряд рабочих |

| |ІІІ |IV |V |

|Численность рабочих|2 |10 |12 |

Средний разряд рабочих на 01.06.1999 года составил:

[pic]

А коэффициент квалификации [pic] на 01.06.1999 года равен:

[pic]

Т.е. отклонение между средним разрядом рабочих и производимых работ

значительно уменьшилось, но еще есть возможности для дальнейшего проведения

работ по подготовке и повышению квалификации кадров.

В текущем году проведение в ЦСП вышеизложенного мероприятия по

повышению разряда рабочих позволило сократить количество аварий на линиях

электропередачи для кислородно-конверторного цеха, путем частого и более

качественного текущего осмотра и ремонта ЛЭП. Это привело к тому, что

потери электроэнергии в ККЦ на 25 кВт/ч на 1 тыс. тонн стали.

Запланированный годовой объем производства в ККЦ на текущий год равен

2411827 т. Стоимость 1 кВт/ч электроэнергии равна 0,12 грн.

Рассчитаем экономию за счет уменьшения потерь электроэнергии в

результате данного мероприятия

[pic]

Подробный расчет экономии можем произвести и по другим цехам

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

МЕНЮ

Совершенствование подготовки кадров на предприятии

ИНТЕРЕСНОЕ