| |||||
МЕНЮ
| Учет труда и заработной платы на Украинеаванс за первую половину месяца) и др. На основании расчетной ведомости составляется платежная ведомость для выплаты заработной платы. По истечении трех дней , кассир построчно проверяет в платежной ведомости расписки в получении и суммирует сумму выданной заработной платы. Своевременно не полученная заработная плата депонируется. Платежная ведомость закрывается двумя суммами : выдано наличными и депонировано. В бухгалтерском учете сумма выплаченной заработной платы оформляется записью по кредиту счета 50 «Касса» и дебету счета 70 «Расчеты по оплате труда», субсчет 1 «Начисленная заработная плата». Аналитический учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда ведется на карточках - лицевых счетах, которые содержат сведения о начисленных суммах, удержаниях, выплате. Аналитический учет депонированной заработной платы организуется по каждой невостребованной сумме непостредственно в реестре или книге депонированной заработной платы. Депонированную заработную плату предприятия хранят в течении трех лет, после чего она подлежит перечислению в бюджет не позднее 10 числа следующего месяца (приказ Минфина Украины от 9.08.93 № 55) в бухгалтерском учете приэтом делается запись по дебету счета70, субсчет 2 «Депонированная заработная плата и по кредиту счета 68 «Расчеты с бюджетом». Синтетический учет основной и дополнительной оплаты труда ведется на счете 70 «Расчеты по оплате труда», который имеет два субсчета : 1 - «Начисленная заработная плата», 2 - «Депонированная заработная плата». Счет - пассивный, сальдо кредитовое означает задолженность предприятия работающим по начисленной, но не выданной им заработной плате, оборот по дебету - сумму, выплаченную наличными или через перечисления, суммы, удержанныев виде налогов в бюджет и т. д ; оборот по кредиту - суммы, начисленные в отчетном месяце в виде заработной платы, премии и прочих начислений. Основные бухгалтерские проводки, используемые при учете расчетов по оплате труда | Содержание операции | | | | |Дебет |Кредит | | |счета | | | | |счета | |Начисление основной и дополнительной заработной| | | |платы (включая премии, выплачиваемые из фонда | | | |заработной платы) | | | |Рабочим основного производства за работы по |20 |70 | |изготовлению продукции(выполнение работ , | | | |услуг) | | | |Рабочим вспомогательных производства за работы|23 |70 | |производственного характера | | | |Рабочим основного и вспомогательных производств|28 |70 | |за работы по исправлению брака | | | |Рабочим производственных цехов, занятых на |24 |70 | |работах по содержанию и эксплуатации машин и | | | |оборудования | | | |Инженерно-техническим работникам, служащим, |25 |70 | |младшему обслуживающему персоналу основного и | | | |вспомогательных производств | | | |Рабочим за время простоя, включая доплату за |25 |70 | |выполнение менее квалифицированной работы, | | | |заработной платы, начисленной за время отпуска;| | | |компенсаций, начисленной за дни не | | | |использованного отпуска при увольнении | | | |работника цехов, вознаграждений за выслугу лет | | | |(если указанные расходы не резервируются); | | | |оплата льготных часов подростков, перерывов в | | | |работе матерей, кормящих грудных детей; другие | | | |аналогичные расходы цехов согласно действующей | | | |номенклатуре | | | |Административно-управленческому, хозяйственному|26 |70 | |и обслуживающему персоналу предприятия; | | | |работникам предприятий за время их пребывания в| | | |командировках; за время обучения и повышения | | | |квалификации с отрывом от производства в | | | |учебных заведениях; рабочим за выполнение | | | |работ, связанных с доставкой основных средств, | | | |полученных безвозмездно; заработная плата, | | | |начисленная персоналу за время очередных | | | |отпусков, компенсация за неиспользованный | | | |отпуск; за выполнение государственных и | | | |общественных обязанностей и другие выплаты, | | | |предусмотренные действующим законодательством | | | |Рабочим за работы, связанные с приобретением |05,06,12 |70 | |производственных запасов |и др. | | |(погрузочно-разгрузочные и др. работы) | | | |За работы по упаковке, затариванию и отгрузке |43 |70 | |готовой продукции | | | |За работы, связанные с приобретением |16 |70 | |строительных материалов и оборудования |07 |70 | |За работы на объектах строительства и монтаже |33 |70 | |оборудования и прочих объектах капитального | | | |характера | | | |За работы на объектах не капитального |30 |70 | |строительства | | | |Суммы заработной платы за работы , связанные с |24 |70 | |содержанием и эксплуатацией строительных машин | | | |и механизмов | | | |Суммы заработной платы, относящейся к накладным|26 |70 | |расходам по строительству | | | |Персоналу, занятому в заготовке |15 |70 | |сельскохозяйственной продукции | | | |Персоналу обслуживающих производств и хозяйств |29 |70 | |Персоналу хозяйств, содержащихся за счет |96 |70 | |средств целевого финансирования | | | |За работу по ремонту оборудования, транспортных|03, 23 |70 | |и других основных средств предприятия | | | |За работу по капитальному ремонту арендованных | | | |основных средств, используемых для | | | |производственных целей: | | | |- если на затраты по ремонту создан резерв |89 |70 | |- если на ремонт не резервируются |31 |70 | |За работы по ликвидации основных средств: | | | |- в государственных предприятиях |85 |70 | |- в негосударственных предприятиях |46 |70 | |(хозяйственных обществах) | | | |За работы по ликвидации стихийных бедствий |80 |70 | |(пожаров, аварий) | | | |Начисление основной и дополнительной заработной|44 |70 | |платы на предприятиях торговли, общественного | | | |питания, снабженческо-сбытовых организаций | | | |Начисление премий рабочим и служащим по итогам | | | |работы предприятия за отчетный год : | | | |- за счет средств фонда материального поощрения|87 |70 | |- за счет прибыли, оставшейся в распоряжении |81 |70 | |предприятия | | | |Начисление заработной платы работникам | | | |предприятия за время отпуска: | | | |а) в сумме выплат, включенных в фонд заработной| | | |платы : | | | |- если резерв создается |89 |70 | |- если резерв не создается |20, 26, |70 | | |44 и д.р.| | |б) в сумме отпускных, начисленных за счет | | | |средств : | | | |- фонда материального поощрения |87 |70 | |- прибыли, оставшейся в распоряжении |81 |70 | |предприятия (если указанный фонд не создается) | | | |Начисление пособия по временной | | | |нетрудоспособности : | | | |а) за счет средств социального страхования: | | | |- если резерв создается |89 |70 | |- если резерв не создается |69 |70 | |б) в сумме пособия, начисленного за счет фонда |87 |70 | |материального поощрения | | | |Начисление пособий работникам за частичную |26, 44 |70 | |потерю трудоспособности (в следствии | | | |травматизма, профзаболевания и т.д.) по вине | | | |предприятия | | | |Удержание и вычеты из заработной платы, | | | |депонирование и выплаты наличными и продукцией | | | |собственного производства | | | |Суммы удержанного подоходного налога из |70 |68 | |заработной платы, подлежащего перечислению в | | | |бюджет | | | |Удержание заработной платы в Пенсионный фонд |70 |69 | |Суммы, удержанные из заработной платы |70 |76 | |работников в пользу третьих лиц (алименты и | | | |др.) | | | |Суммы, удержанные из заработной платы |70 |28 | |виновников в возмещение потерь от брака | | | |Суммы, удержанные в соответствии с действующим |70 |72 | |законодательством в возмещение материального | | | |ущерба по недостаче, хищениям, порче | | | |материальных ценностей | | | |Суммы, удержанные из заработной платы |70 |71 | |подотчетных лиц в погашение долга по | | | |невозвращенным авансам, выданным на | | | |командировочные и хозяйственные нужды | | | |Выплата из кассы предприятия наличными |70 |50 | |причитающейся суммы заработной платы, премий, | | | |пособия по временной нетрудоспособности | | | |Зачисление на счет депонентов своевременно не |70 |70 | |полученной (в течение 3-х дней) заработной | | | |платы | | | |Выплаты из кассы предприятия ранее зачисленной |70 |50 | |на счет депонентов заработной платы | | | |Выплаты из кассы предприятия единовременной |69 |50 | |помощи за счет средств социального страхования | | | |Отражение исчисленной основной и дополнительной| | | |заработной плате : | | | | сбора на социальное страхование : | | | |а) до 1 января 1998 года |20, 26, |69 | | |44 и др. | | |б) после 1 января 1998 года |20, 26, |68 | | |44 и др. | | | сбора в Пенсионный фонд |20, 26, |69 | | |44 и др. | | |Отражение суммы депонированной заработной |70 |68 | |платы, по которой истекли сроки исковой | | | |давности (3 года), подлежащей перечислению в | | | |бюджет | | | |Выплата заработной платы продукцией |70 |46 | |собственного производства по отпускным ценам | | | |(себестоимость + прибыль+ НДС) | | | |Списание себестоимости, выданной в счет |46 |40 | |заработной платы продукции собственного | | | |производства | | | |Списание себестоимости, выданной в счет |46 |40 | |заработной платы продукции собственного | | | |производства | | | |Начисление НДС по установленной ставке к |46 |68 | |отпускной стоимости продукции (выданной) | | | | | | | 3. Социальное страхование - одна из гарантий осуществления прав трудящихся на материальное обеспечение. Совершенствование связей предприятия с органами государственного социального страхования вызвало определенные изменения в организации бухгалтерского учета, контроля и отчетности их расчетных взаимоотношений. Основными объектами на предприятии являются: суммы начисленных страховых взносов; суммы начисленных в Пенсионный фонд и расходов, произведенных за счет социального страхования и Пенсионного фонда. Предприятия производят отчисления за государственное социальное страхование в установленном проценте (37%) к зарплате. Общая сумму делится между Фондом социального страхования (12%) и Пенсионным фондом (88%). В бухгалтерском учете это отражается по кредиту счета 69 по соответствующим субсчетам в корреспонденции со счетами затрат производства, на которые была отнесена начисленная заработная плата работникам предприятия. Ежемесячно производятся удержания с начисленной заработной платы 1% отчислений в Пенсионный фонд, отражая в бухгалтерском учете записью дебет счета 69 субсчет 4 «Расчеты по пенсионному обеспечению» и кредиту счета 70 «Расчеты по оплате труда». Часть государственных страховых средств используется непосредственно на предприятиях под контролем местных профсоюзов, а другая часть - через соответствующие государственные органы. В зависимости от характера использования средств соцобеспечения и соцстрахования предусмотрен следующий порядок их учета. На предприятиях наиболее распространенным видом использования средств социального страхования является оплата больничных листов нетрудоспособности. Начисление пособий работникам повременной нетрудоспособности (в связи с болезнью, беременностью и т.д.) производится за счет средств фонда социального страхования и в учете отражаются записью - дебет счета 69 субсчет «Расчеты по социальному страхованию» кредит счета 70 «Расчеты по оплате труда». Выплаты пособий единовременного характера (в связи с рождением ребенка или погребением) отражаются по дебету счета 69 в корреспонденции со счетом 50 «Касса». Если предприятие допустило нарушение в области охраны труда, то пострадавший работник получает пособие не из средств фонда социального страхования, а за счет средств предприятия. Эти расходы относят на издержки производства и в учете отражают записью дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы» кредит счета 69, а выплату пособия работнику - дебет счета 70, кредит счета 50 «Касса». За счет средств фонда социального страхования предприятия разрешено производить доплаты на диетпитание, предоставляемое работникам в столовых. Этот вид использования средств отражается по дебету счета 69 и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Предприятия по месту нахождения обязаны зарегистрироваться у уполномоченного Пенсионного фонда Украины и ежеквартального по установленной форме отчитываться за начисленные и израсходованные суммы. Из средств Пенсионного фонда выплачиваются пособия по уходу за ребенком, пенсии работающим пенсионерам и другие выплаты, предусмотренные законодательством Украины. Выплаты пособий и пенсий в учете отражается по дебету счета 69 субсчет 4 «Расчеты с Пенсионным фондом» и кредиту счета 50. Отчисления на социальное страхование отражаются в бухгалтерском учете по кредиту счета 69 соответствующих субсчетов и дебету тех же счетов, на которые относится начисленная заработная плата и другие начисления, - 20, 23, 24, 25, 26, 80, 81, 87 и др. После отражения всех операций по счету 69 выявляется конечное состояние расчетных взаимоотношений предприятий с соответствующими органами социального страхования и обеспечения. Заключение Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать : точный расчет заработной платы каждого работника в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, действующими формами и системами его оплаты, правильный подсчет удержаний из заработной платы; конроль за дисциплиной труда, использованием времени и выполнением норм выработки рабочими, своевременным выявлением резервов дальнейшего роста производительности труда, расходованием фонда заработной платы (фонда потребления) и т.п.; правильное начисление и распределение по направлениям затрат отчислений на социальное страхование и отчислений в Пенсионный фонд Украины. Переход к рыночным отношениям экономики Украины, в которой ранее господствовала централизованная система планирования и управления, требует переработки системы бухгалтерского учета, отчетности, контроля, анализа, а также приобретения профессиональных навыков и умения работников принимать правильные и эффективные управленческие решения. Основой эффективной деятельности любого субъекта хозяйствования выступает четко налаженная система учета и контроля. Независимо от формы собственности фирме необходим бухгалтерский учет как основа, подтверждающая юридическую и финансовую обоснованность действий фирмы, ее взаимодействия с органами государственного управления и правопорядка и соблюдение установленных норм и правил. Бухгалтерский учет тесно связан со многими категориями экономических наук, и прежде всего - с категориями потребительского рынка - ценой, рентабельностью, прибылью, финансовой устойчивостью, ликвидностью. Бухгалтерский учет служит первоосновой эффективной хозяйственной деятельности. Страницы: 1, 2 |
ИНТЕРЕСНОЕ | |||
|