Учет и начисление заработной платы

|определяется с учетом результатов | |

|труда и продолжительности его | |

|непрерывного стажа работы на | |

|предприятии, организации. Положение| |

|о порядке выплаты вознаграждения по| |

|итогам годовой работы утверждается | |

|администрацией предприятия, | |

|организации по согласованию с | |

|соответствующим профсоюзным органом| |

|предприятия, организации | |

|2. Оплата труда в особых условиях |

|Ст.82. На тяжелых работах, на |Ст.146. Оплата труда работников, |

|работах с вредными условиями труда |занятых на тяжелых работах, работ с|

|и на работах в местностях с |вредными, опасными и иными особыми |

|тяжелыми климатическими условиями |условиями труда, производится в |

|устанавливается повышенная оплата |повышенном размере. |

|труда. |В повышенном размере оплачивается |

| |также труд работников, занятых на |

| |работах в местностях с особыми |

| |климатическими условиями. |

|3. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с |

|вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда |

| |Ст.147. Оплата труда работников, |

| |занятых на тяжелых работах, работах|

| |с вредными и (или) опасными и иными|

| |особыми условиями труда, |

| |устанавливается в повышенном |

| |размере по сравнению с тарифными |

| |ставками (окладами), установленными|

| |для различных видов работ с |

| |нормальными условиями труда, но не |

| |ниже размеров, установленных |

| |законами и другими нормативными |

| |правовыми актами. Перечень тяжелых |

| |работ, работ с вредными и (или) |

| |опасными и иными особыми условиями |

| |труда определяются Правительством |

| |РФ с учетом мнения Российской |

| |трехсторонней комиссии по |

| |регулированию социально-трудовых |

| |отношений. Повышение заработной |

| |платы по указанным основаниям |

| |производится по результатам |

| |аттестации рабочих мест. |

| |Конкретные размеры повышенной |

| |заработной платы устанавливаются |

| |работодателем с учетом мнения |

| |представительного органа работников|

| |либо коллективным договором, |

| |трудовым договором. |

|4. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими |

|условиями |

| |Ст.148. Оплата труда на работах в |

| |местностях с особыми климатическими|

| |условиями производится в порядке и |

| |размерах не ниже установленных |

| |законом и иными нормативными |

| |правовыми актами. |

|5. Оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, |

|отклоняющихся от нормальных |

|Ст.85.1. При выполнении работ в |Ст.149. При выполнении работ в |

|условиях труда, отклоняющихся от |условиях труда, отклоняющихся от |

|нормальных (при выполнении работ |нормальных (при выполнении работ |

|различной квалификации, по |различной квалификации, совмещении |

|совмещении профессий, по работе в |профессий, работы за пределами |

|сверхурочное время, в ночное время,|нормальной продолжительности |

|в праздничные дни и других), |рабочего времени, в ночное время, |

|предприятия, учреждения, |выходные и нерабочие праздничные |

|организации обязаны производить |дни и других), работнику |

|работникам соответствующие доплаты.|производится соответствующие |

|Размеры доплат и условия их выплаты|доплаты, предусмотренные |

|устанавливаются предприятиями, |коллективным договором, трудовым |

|учреждениями, организациями |договором. Размеры доплат не могут |

|самостоятельно и фиксируются в |быть ниже установленных законами и |

|коллективных договорах (положениях |иными нормативными актами. |

|об оплате труда). При этом размеры | |

|доплат не могут быть ниже | |

|установленных законодательством. | |

|6. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации |

|Ст.86. При выполнении работ |Ст.150. При выполнении работником с|

|различной квалификации труд |повременной оплатой труда работ |

|рабочих-повременщиков, а также |различной квалификации его труд |

|служащих оплачивается по работе |оплачивается по работе более |

|более высокой квалификации. |высокой квалификации. |

|Труд рабочих-сдельщиков |При выполнении работником со |

|оплачивается по расценкам |сдельной оплатой труда работ |

|выполняемой работы. В тех отраслях |различной квалификации его труд |

|народного, где по характеру |оплачивается по расценкой |

|производства рабочим-сдельщикам |выполняемой им работы. |

|поручается выполнение работ, |В случаях, когда с учетом характера|

|тарифицированных ниже присвоенных |производства работникам со сдельной|

|им разрядов, рабочим, выполняющим |оплатой труда поручается выполнение|

|такие работы, выплачивается |работ, тарифицируемых ниже |

|межразрядная разница, если это |присвоеных им разрядов, |

|предусмотрено коллективным |работодатель обязан им межразрядную|

|договором. |разницу. |

|7. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей |

|временно отсутствующего работника |

|Ст.87. Работникам, выполняющим на |Ст.151. Работнику, выполняющему у |

|одном и том же предприятии, в |одного и того же работодателя |

|учреждении, организации на ряду со |наряду со своей основной работой, |

|своей основной работой, |обусловленной трудовым договором, |

|обусловленной трудовым договором |дополнительную работу по другой |

|(контрактом), дополнительную работу|профессии (должности) или |

|по другой профессии (должности) или|исполняющему обязанности временно |

|обязанности временно отсутствующего|отсутствующего работника без |

|работника без освобождения от своей|освобождения от своей основной |

|основной работы, производится |работы, производится доплата за |

|доплата за совмещение профессий или|совмещение профессий (должностей) |

|выполнение обязанностей временно |или исполнение обязанностей |

|отсутствующего работника. |временно отсутствующего работника. |

|Размеры выплат за совмещение |Размеры доплат за совмещение |

|профессий (должностей) или |профессий (должностей) или |

|выполнение обязанностей временно |исполнение обязанностей временно |

|отсутствующего работника |отсутствующего работника |

|устанавливаются администрацией |устанавливаются по соглашению |

|предприятия, учреждения или |сторон трудового договора. |

|организации по соглашению сторон. | |

|8. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего |

|времени |

|Ст. 88. Работа в сверхурочное время|Ст. 152. Сверхурочная работа |

|оплачивается за первые два часа не |оплачивается за первые два часа |

|менее чем в полуторном размере, а |работы не менее чем в полуторном |

|за последующие часы – не менее чем |размере, за последующие часы – не |

|в двойном размере. Компенсация |менее чем в двойном размере. |

|сверхурочных работ отгулом не |Конкретные размеры оплаты за |

|допускается. |сверхурочную работу могут |

| |определяться коллективным договором|

| |или трудовым договором. По желанию |

| |работника сверхурочная работа |

| |вместо повышенной оплаты может |

| |компенсироваться предоставлением |

| |дополнительного времени отдыха, но |

| |не менее времени, отработанного |

| |сверхурочно. Работа за пределами |

| |нормальной продолжительности |

| |рабочего времени, производимая по |

| |совместительству, оплачивается в |

| |зависимости от отработанного |

| |времени или выработки. |

|9. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни |

|Ст. 89. Работа в праздничный день |Ст. 153. Работа в выходной и |

|(часть вторая статьи 65) |нерабочий праздничный день |

|оплачивается не менее чем в двойном|оплачивается не менее чем в двойном|

|размере: |размере: |

|сдельщикам – не менее чем по |сдельщикам – не менее чем по |

|двойным сдельным расценкам; |двойным сдельным расценкам; |

|работникам, труд которых |работникам, труд которых |

|оплачивается по часовым или дневным|оплачивается по дневным и часовым |

|ставкам, - в размере не менее |ставкам, - в размере не менее |

|двойной часовой или дневной ставки;|двойной дневной ставки или часовой |

| |ставки; |

|работникам, получающим месячный |работникам, получающим месячный |

|оклад, - в размере не менее |оклад, - в размере не менее |

|одинарной часовой или дневной |одинарной дневной или часовой |

|ставки сверх оклада, если работа в |ставки сверх оклада, если работа в |

|праздничный день производилась в |выходной и нерабочий праздничный |

|пределах месячной нормы рабочего |день производилась в пределах |

|времени, и в размере не менее |месячной нормы рабочего времени, и |

|двойной часовой или дневной ставки |в размере не менее двойной часовой |

|сверх оклада, если работа |или дневной ставки сверх оклада, |

|производится сверх месячной нормы. |если работа производилась сверх |

|По желанию работника, работавшего в|месячной нормы. |

|праздничный день, ему может быть |По желанию работника, работавшего в|

|предоставлен другой день отдыха. |выходной или нерабочий праздничный |

| |день, ему может быть предоставлен |

| |другой день отдыха. В этом случае |

| |работа в нерабочий праздничный день|

| |оплачивается в одинарном размере, а|

| |день отдыха оплате не подлежит. |

| |Оплата труда в выходные и нерабочие|

| |праздничные дни творческих |

| |работников организаций |

| |кинематографии, театров, |

| |театральных и концертных |

| |организаций, цирков иных лиц, |

| |участвующих в создании и (или) |

| |исполнении произведений, |

| |профессиональных спортсменов в |

| |соответствии с перечнями профессий,|

| |установленными Правительством РФ с |

| |учетом мнения Российской |

| |трехсторонней комиссии по |

| |регулированию социально-трудовых |

| |отношений, может определяться на |

| |основании трудового договора, |

| |коллективного договора или |

| |локального нормативного акта |

| |организации. |

|10. Оплата труда в ночное время |

|Ст. 90. Работа в ночное время |Ст. 154. Каждый час работы в ночное|

|(статья 48) оплачивается в |время оплачивается в повышенном |

|повышенном размере, устанавливаемом|размере по сравнению с работой в |

|коллективным договором (положение |нормальных условиях, но не ниже |

|об оплате труда) предприятия, |размеров, установленных законами и |

|учреждения, организации, но не |иными нормативно правовыми актами. |

|ниже, чем предусмотрено |Конкретные размеры повышения |

|законодательством. |устанавливаются работодателем с |

| |учетом мнения представительного |

| |органа работников, коллективным |

| |договором, трудовым договором |

|11. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей) |

|Ст. 92. При невыполнении норм |Ст. 155. При невыполнении норм |

|выработки не по вине работника |труда (должностных обязанностей) по|

|оплата производится за фактически |вине работодателя оплата |

|выполненную работу. Месячная |производится за фактически |

|заработная плата в этом случае не |проработанное время или выполненную|

|может быть ниже двух третей |работу, но не ниже средней |

|тарифной ставки установленного ему|заработной платы работника, |

|разряда (оклада). При невыполнении |рассчитанной за тот же период |

|норм выработки по вине работника |времени или за выполненную работу. |

|оплата производится в соответствии |При невыполнении норм труда |

|с выполненной работой. |(должностных обязанностей) по |

| |причинам, не зависящим от |

| |работодателя и работника, |

| |работником сохраняется не менее |

| |двух третей тарифной ставки |

| |(оклада). При невыполнении норм |

| |труда (должностных обязанностей) по|

| |вине работника оплата нормируемой |

| |части заработной платы производится|

| |в соответствии с объемом |

| |выполненной работы. |

|12. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком |

|Ст. 93. При изготовлении продукции,|Ст. 156. Брак не по вине работника |

|оказавшийся браком не по вине |оплачивается наравне с годными |

|работника, оплата труда по ее |изделиями. Полный брак по вине |

|изготовлению производится по |работника оплате не подлежит. |

|пониженным расценкам. Месячная |Частичный брак по вине работника |

|заработная плата работника в этих |оплачивается по пониженным |

|случаях не может быть ниже двух |расценкам в зависимости от степени |

|третей тарифной ставки |годности продукции. |

|установленного ему разряда | |

|(оклада). | |

|Брак изделий, происшедший | |

|вследствие скрытого дефекта в | |

|обрабатываемом материале, а также | |

|брак не по вине работника, | |

|обнаруженный после приемки изделия | |

|органом технического контроля, | |

|оплачивается этому работнику | |

|наравне с годными изделиями. Полный| |

|брак по вине работника оплате не | |

|подлежит. Частичный брак по вине | |

|работника оплачивается в | |

|зависимости от степени годности | |

|продукции по пониженным расценкам. | |

|13. Оплата времени простоя |

|Ст. 94. Время простоя не по вине |Ст. 157. Время простоя (статья 74) |

|работника, если работник |по вине работодателя, если работник|

|предупредил администрацию |в письменной форме предупредил |

|(бригадира, мастера и других |работодателя о начале простоя, |

|должностных лиц) о начале простоя, |оплачивается в размере не менее |

|оплачивается из расчета не ниже |двух третей средней заработной |

|двух третей тарифной ставки |платы работника. |

|установленного работнику разряда |Время простоя по причинам, не |

|(оклада). Время простоя по вине |зависящим от работодателя и |

|работника не оплачивается. |работника, если работник в |

| |письменной форме предупредил |

| |работодателя о начале простоя, |

| |оплачивается в размере не менее |

| |двух третей тарифной ставки |

| |(оклада). |

| |Время простоя по вине работника не |

| |оплачивается. |

|14. Оплата труда при освоении новых производств |

|(продукции) |

|Ст. 94. На период освоения нового |Ст. 158. Коллективным договором или|

|производства (продукции) работникам|трудовым договором может быть |

Страницы: 1, 2, 3, 4