| |||||
МЕНЮ
| Производственная практика в СПК Маякфонд рабочего времени. На общем собрании решено и записано в уставе следующая годовая норма времени - мужчинам 200 дней , женщинам -150. Женщины должны отработать 150 х55 = 8250 чел-дней в год Мужчины 200 х 80 =16000 чел-дней в год В общей сложности 8250 + 16000 = 24250 чел.дней в год или 169750 чел.часов в год (24250 х 7 ) Получается ,что в среднем один работник должен отработать в год 169750/135 = 1257 чел.-часов в 2001 г. А в 2002г. среднегодовая норма на одного работника равна 1247 чел.-ч. 150 х 50 = 7500 чел.-дней -женщины 200 х 65 = 13000 чел.-дней - мужчины В общем необходимо отработать 7500 + 13000 = 20500 чел.-дней или 143500 чел.-часов в год 143500/115 = 1247 чел.-ч. в год на одного работника Среднегодовая численность работников в 2001г. составила 216000/1257 =172 человек в 2002г. - 206000/1247 = 165 человек В 2002г. как среднесписочная , так и среднегодовая численность работников меньше в сравнении с 2001г. Среднесписочная меньше на 20 человек, а среднегодовая - на 7 человек. Среднегодовая численность работников в хозяйстве выше , чем среднесписочная, т.к. в период посева и во время уборки работники хозяйства отрабатывали большее количество часов , чем полагалось. -Коэффициент текучести кадров(Кт) . Она рассчитывается делением числа работников , выбывших или уволенных за данный период , на среднегодовое их число : В 2001г. выбыло 17 человек, в 2002г. -8. Кт в 2001г. = (17/172) х 100 =10 % Кт в 2002г. = (8/165) х 100 = 5% коэффициент текучести кадров в 2002г. сократился в два раза в сравнении с 2001г. -Коэффициент поступления кадров( Кп)- определяется отношением количества прибывших работников к среднегодовому их числу Поступило в хозяйство в 2001г. 4 человека, в 2001г. 1 человек Кп в 2001г. = ( 4 / 172) х 100 =23% Кп в 2002г. = ( 1/165) х 100 =0,6% Коэффициент поступления в 2002г. ниже на 1,7% в сравнении с 2001г. -Коэффициент сальдо миграции (Ксм). Она определяется по следующей формуле: Ксм = ((Прибывшие - Выбывшие) / ср.годов.количество ) Х 100 Ксм в 2001г. составил ((4-17 ) /172) х 100 = -8 % Ксм в 2002г. (( 1-8 ) / 165)х 100 = - 4% Коэффициент сальдо миграции отрицателен как в2001г., так и в 2002г. Это свидетельствует о том , что количество выбывших из хозяйства больше количества поступивших. Но в 2002г. Ксм меньше в 2 раза по сравнению с 2001г. Это свидетельствует о том ,что количество выбывших из хозяйства сокращается. -Доля работников , имеющих высшее и среднее специальное образование, в общей их численности. Так среди служащих имеют высшее образование 2 человек, т.е. 22% служащих имеет высшее образование, 55% служащих имеют среднее специальное образование. -Средний стаж работы по отдельным категориям работников. Так средний стаж работы в данном хозяйстве среди служащих составляет 18 лет. Доля работников старше 40 лет составляет 57% (65ч.), от 20 до 30 -19% (22ч.), от30 до 40 - 24% (28ч.). -Доля работников отдельных категорий в общей их численности: Из таблицы 11 видно ,что доля женщин в хозяйстве составляла в 2001г. 47%, в 2002г. 43%. На долю работников , занятых в основном производстве по нормативу должно приходиться 90%. По нашим данным видно , что хозяйство укладывается в эти нормы .В 2001г. на основное производство приходилось -95%,В 2002г. по плану- 96%, фактически- 96%. Из 41% женщин хозяйства в 2001г. в с/х производстве были заняты 49%, а в 2002г. из 43% - 43%. Из работников ,занятых в основном производстве ,на долю постоянных работников в 2001г. приходилось 84% . В 2002г. для выполнения производственного плана необходимо было повысить их долю на 1%, но фактически не повысилась. Доля работников всего по хозяйству в 2002г. сократилась в сравнении с 2001г. и с планом на 15%. Занятых в основном производстве в 2002г. в сравнении с 2001г. сократилось на 15%,в сравнении с планом на 15%. Сократилась доля постоянных работников- в сравнении с 2001г. на 15%, в сравнении с планом на 16%. Количество операторов машинного доения в 2002г. в сравнении с 2001г. сократилось на 17%, с планом уменьшилось на 17%. Резко сократилось количество трактористов- машинистов. Количество служащих снизилось в сравнении с 2001г. на 18%, в сравнении с планом - на 18%. Важным фактором, оказывающим влияние на уровень использования рабочей силы и эффективность с/х производства , является обеспеченность сельского хозяйства трудовыми ресурсами. Показателями , характеризующими обеспеченность сельского хозяйства трудовыми ресурсами, являются: -Трудообеспеченность (То) - характеризуется числом работников на 100 га земельной площади : То = (ТР /ПЛ )х 100, где ТР - среднегодовое число работников, чел.; ПЛ -площадь сельскохозяйственных угодий или пашни,га. То по с/х угодиям в 2001г. = (172/5476) х 100 =3 чел на га в 2002г. = (165/5476) х 100 =3 чел на га То по пашне в 2001г. = (172/4367) х 100 =4 чел на га в 2002г. = (165/4367) х 100 =4 чел на га Трудообеспеченность как на площадь сельскохозяйственных угодий , так и на площадь пашни в 2002г. в сравнении с 2001г. не изменилась. -Коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами сельскохозяйственного предприятия (Коб) - определяют отношением числа наличных трудовых ресурсов к требуемому для выполнения плана производства: Коб = 115/135 = 0,85 Коб меньше 1- это свидетельствует о том , что хозяйство недостаточно обеспечено трудовыми ресурсами. Специфика использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве заключается в сезонности труда, что является результатом несовпадения периода производства и рабочего периода. Сезонность выражается в увеличении потребности в труде в период посевных работ, ухода за растениями, уборки урожая и в уменьшении ее в зимний период. В животноводстве , промышленных производствах , на автотранспорте , в ремонтных мастерских затраты труда в течение года более равномерны и это видно из таблицы 12. Таблица 12. Затраты труда по месяцам в растениеводстве и животноводстве | месяцы | Растениеводство | | | | |животноводство | | | 2001г. | 2002г. | | | | |чел.-ч. |чел.-ч. |2001г. |2002г. | | |% |% |чел.-ч. |чел.-ч. | |Январь |--- | |125 |0,1 |5950 |5945 | |февраль |--- | |--- | |5050 |5039 | |март |--- | |--- | |4624 |4266 | |апрель |8890 |7 |13774 |11 |2830 |3050 | |май |24132 |19 |22539 |18 |2525 |3228 | |июнь |3810 |3 |5009 |4 |2292 |2286 | |июль |22862 |18 |6261 |5 |3197 |3361 | |август |27942 |22 |36313 |29 |2715 |2278 | |сентябрь |13972 |11 |30054 |24 |3154 |4030 | |октябрь |6350 |5 |7513 |6 |4025 |5148 | |ноябрь |16512 |13 |2504 |2 |5420 |5169 | |декабрь |2540 |2 |1127 |0,9 |5621 |5200 | |ИТОГО |127011 |100 |125219 |100 |47403 |49000 | Основные показатели сезонности труда следующие : -Помесячное распределение затрат труда в процентах к годовым. При равномерном использовании труда среднемесячные затраты труда составляют 8,33%. По нашим данным видно, что во время посева в мае 2001г. было 19% всех затрат труда, в 2002г.- 18%. В 2001г. на уборку урожая затрачено было в июле 18%, в августе 22%. В 2002г. уборка пришлась на август и сентябрь, соответственно затраты труда составили- 29 % и 24%. -Размах сезонности (Рс). Находится как отношение максимальных месячных затрат труда (ЗТ max) к минимальным (ЗТ min) : Рс = ЗТ max / ЗТ min Рс в 2001г. 27942/2540 = 11 Рс в 2002г. 36313/125 = 290 Размах сезонности в 2002г. в 26 раз превышает показатель 2001г. -Коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов (Кс).Определяется по следующей формуле: Кс= ЗТ max / ЗТ ср. или Кс = ЗТ min / ЗТ ср , где ЗТ ср- среднемесячные затраты труда Кс по максимуму в 2001г. составил 27942/10584 =2,64 в 2002г. 36313/10435 =3,51 Кс по минимуму в 2001г. - 2540/10584 =0,24 в 2002г. 125/10435 = 0,01 По нашим данным видно, что в августе 2001г. необходимо было в 2,64 раза больше затрат труда, в августе 2002г. в 3,51 раз больше , чемв среднем в месяц. -Годовой коэффициент сезонности труда (Кгс) - это отношение суммы отклонений фактических затрат труда по месяцам ( ЗТi ) от среднемесячных к годовым затратам труда (ЕЗТ i ): Кгс = Е ( ЗТi - ЗТ ср ) / ЗТ i Кгс = (-1694+13548-6774+12278+17358+3388-4233+5928-8044)/10584 =3 в 2001г. Кгс = (-10310+3339+12104-5426- 4174+25878+19619-2922-7931-9308)/10435 = 2 В 2002г. годовой коэффициент сезонности труда ниже на 1 в сравнении с 2001г. Сезонность труда в сельском хозяйстве преодолеть пока невозможно. Производительность труда- это способность труда производить в единицу времени определенное количество потребительских стоимостей. В сельском хозяйстве рост объема производства происходит только на основе роста производительности труда. Производительность является основой снижения себестоимости продукции. Рассчитывают несколько видов производительности труда: -Среднегодовая производительность труда. Она показывает сколько продукции произведено на одного среднегодового работника за год . Ср.год.произв. = ВП /число среднесписочных работников. По себестоимости ср.год.произв. в 2001г. =9342/135 =69,2 тыс.руб./год в 2002г. по плану = 15550/135 =115,2 тыс.руб./год в 2002г. фактически =11345/115 =98,6 тыс.руб./год Производительность труда в 2002г. выросла на 29,4 тыс.руб. в сравнении с 2001г., хотя по плану был запланирован рост на 4,6 тыс.руб. В текущих ценах ср.год.произв. в 2001г. =9156/135 =67,8 тыс.руб./год в 2002г. по плану = 13873/135 =102,8 тыс.руб./год в 2002г. фактически = 10121/115=88 тыс.руб./год Производительность в текущих ценах выросла лишь на 20,2 тыс. руб в 2002г. в сравнении с 2001г. и снизилась на 14,8 тыс.руб. в сравнении с планом. -Годовая производительность Год произв.= ВП / полного годового работника , где полный годовой работник = ЗТ в чел.днях / 290 В 2001г. полных годовых работников было 27000/290=93,1 в 2002г. было 25750/290= 88,8 Год .произв. по себестоимости в 2001г. составила 9342/93,1 = 100,3 тыс.руб./год в 2002г. составила 11345/88,8=127,7 тыс.руб./год Год. произв. В текущих ценах в 2001г. была 9156/93,1 =98,3 тыс. руб./год в 2002г. была 10121/88,8= 113,9 тыс.руб./год Годовая производительность труда в 2002г. выше в сравнении с 2001г. как в текущих ценах , так и по себестоимости. -Дневная производительность - показывает выход продукции на один чел/день. Дн.произв.= ВП / затраты труда в чел/ днях Дн.производительность в 2001г.по себестоимости была 9342/27000 =0,35 тыс.руб. /день в 2002г. 11345/25750 =0,44 тыс.руб./день В текущих ценах дн.прозводительность в 2001г. была 9156/27000 =0,34 тыс.руб./день в 2002г. 10121/25750 = 0,39 тыс.руб./день Дневная производительность по себестоимости в 2002г. выросла в сравнении с 2001г. на 90 рублей. А в текущих ценах выросла на 50 рублей. -Наиболее точной мерой является часовая производительность труда. Здесь исключаются целодневные и сменные простои. Час. произв.= ВП / затраты труда в чел.часах Час.произв. в 2001г. составил по себестоимости 9342000/216000 = 43,25 руб./час. в 2002г. - 11345000/206000 =55,1 руб./час Час произв. В текущих ценах в 2001г. была- 9156000/216000 = 42,38 руб./час в 2002г. 10121000/206000 =49,13 руб./час Часовая производительность труда по себестоимости в 2002г. выросла на 11,85 рублей, а в текущих ценах выросла на 6,75 рублей. Производительность труда можно рассчитать и по отраслям . Так по себестоимости часовая производительность в растениеводстве в 2001г. составила 6757000/127000 =53,2 руб. час. в 2002г. 7358000/125000 =58,8 руб. час. в животноводстве в 2001г. была 2585000/47000 = 55 руб.час. в 2002г. была 3987000/49000 =81,4 руб.час. По себестоимости часовая производительность труда в растениеводстве в 2002г. выросла в сравнении с 2001г. на 5,6 руб.в час ,а в животноводстве на 26,4 руб.в час. В текущих ценах часовая производительность в растениеводстве в 2001г. была 5841000/127000 =45,9 руб.час. в 2002г. 5949000/125000 =47,6 руб.час. в животноводстве в 2001г. составила 3315000/47000 = 70,5 руб.час в 2002г. 4172000/49000 = 85,1 руб.час. В текущих ценах часовая производительность в растениеводстве выросла на 1,7 руб.час, а в животноводстве снизилась на 14,6 руб.в час. Производительность труда используется как в стоимостном выражении, так и в натуральном. Стоимостные показатели отражают всю стоимость произведенной продукции. Натуральная оценка производительности показывает сколько конкретного вида продукции произведено на одного работника данного производства. Используют для характеристики в одной отрасли, по одному и тому же виду производства. Так в 2001г. было произведено молока 309500/47000= 6,6 литров на один чел.час в животноводстве, а в 2002г. 321100/49000 = 6,5 литров. В 2001г. было произведен зерновых и зернобобовых без кукурузы на один чел .час в растениеводстве 29916/127000 =0,24 ц. в 2002г. 33175/125000=0,26 ц. Натуральные показатели производительности труда используются крайне редко. Для характеристики производительности труда в отдельных хозяйствах и отраслях используют обратный показатель - трудоемкость (Те): Те = Затраты труда в чел.час / ВП в натуральном выражении Так Те молока в 2001г. была 47000/309500 =0,2 в 2002г. 49000/321100 =0,2 Т.е. на производство одного литра молока затрачивали 0,2 чел.часа. Те зерновых и зернобобовых в 2001г. составляла 127000/29916=4,2 в 2002г. 125000/33175 =3,7 В 2002г. на производство одного центнера зерновых и зернобобовых затрачивалось на 0,5 чел.часа меньше в сравнении с 2001г. Есть обратная зависимость между производительностью труда и трудоемкостью. Если трудоемкость снижается ,то растет производительность труда. Пути повышения производительности труда исходят из ее формулы: Птр= ВП / ЗТ Для повышения производительности труда необходимо : 6. увеличить выход валовой продукции 7. повысить занятость трудовых ресурсов в течение года на основании снижения коэффициента сезонности, устранения неравномерности использования трудовых ресурсов в течение года. А по нашим расчетам видно, что в хозяйстве большой коэффициент сезонности. Сезонность труда в сельском хозяйстве преодолеть пока невозможно. Однако многолетний опыт работы некоторых сельскохозяйственных предприятий показывает , что ее можно свести к минимуму. Для этого можно предпринять следующие меры : 1)максимально механизировать трудоемкие процессы, внедрять высокопроизводительную технику ; 2)можно выращивать сельскохозяйственные культуры ,сорта с разными сроками посева ,ухода и уборки; 3)можно развить подсобные промыслы, которые позволят в зимний период занять работников; 4)можно организовать переработку. Смягчение сезонности труда в сельском хозяйстве позволит при меньшем числе рабочей силы производить в течение года больше продукции. 8. Необходимо использовать фактор материального стимулирования . В СПК “Дружба” нет стимулов. В хозяйстве используется лишь основная оплата труда. При начислении заработной платы не учитывается выслуга. 5. Себестоимость продукции. В условиях дефицита ресурсов производства, роста цен на материальные ресурсы значение анализа затрат на производство усиливается. Себестоимость сельскохозяйственной продукции представлять собой выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции. роста цен на материальные ресурсы значение анализа затрат на производство усиливается. Себестоимость сельскохозяйственной продукции представляет собой выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции. Себестоимость показывает во что обходится предприятию производство того или иного вида продукции, позволяет объективно судить о том, насколько это выгодно в конкретных экономических условиях хозяйствования. Себестоимость продукции формируется из различных затрат . Все виды затрат в себестоимости классифицируются на два вида элементов затрат : материальные затраты и нематериальные затраты. Элементы затрат - группа однородных затрат , которые включают различные виды затрат. Материальные затраты формируются из оборотных фондов. Таблица 13. Затраты по элементам на производство основной продукции. |Элементы затрат |Годы |Всего на| в т.ч. на производство | | | |основное|продукции | | | |производ|растениеводства | | | |ство |животноводства | | | | |тыс. руб. % | | | | |тыс. руб. % | |1. Материальные затраты |2001 |4235 |2579 |78 |1656 |76 | |включенные в |2002п |7514 |4885 |68 |2555 |67 | |себестоимость продукции | | | | | | | | |2002ф |4993 |2946 |80 |2047 |75 | |2. Нематериальные затраты| |1975 |711 |22 |514 |24 | | |2001 | | | | | | | |2002п |3741 |2319 |32 |1272 |33 | | |2002ф |1761 |730 |20 |670 |18 | |ИТОГО затрат по основному|2001 |6210 |3290 |100 |2170 |100 | |
ИНТЕРЕСНОЕ | |||
|